Zorgverzekering bij studie, stage of werk in het buitenland

Eén ding maakt het meeste verschil: of je in het buitenland gaat werken. Studeren of stage lopen zonder inkomsten verandert je verzekering vaak niet, werken bijna altijd wel. Twijfel je over jouw situatie, dan is er één plek die het beslist: het Wlz-onderzoek van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Hieronder staan drie veelvoorkomende situaties.

Ik ga studeren in het buitenland

Ga je in het buitenland studeren zonder daar te werken, dan blijf je in Nederland verzekerd. Dat is ook verplicht. Of je bij de gemeente staat ingeschreven, is daarvoor niet beslissend: het gaat erom of je nog onder de Wet langdurige zorg valt.

Uitschrijven bij de gemeente is wel een eigen regel: blijf je langer dan acht maanden in een jaar in het buitenland, dan moet je je uitschrijven. Dat zegt op zichzelf dus niets over je zorgverzekering.

Wat moet je doen bij een studie?

1. Geef aan je zorgverzekeraar door dat je (tijdelijk) in het buitenland gaat wonen
2. Vraag de Europese zorgpas (EHIC) aan als je binnen Europa gaat studeren. Daarmee krijg je daar de zorg die niet kan wachten tot je terug bent. De pas staat meestal achterop je zorgverzekeringspas
3. Zorg dat je een goede reisverzekering of internationale verzekering hebt

Een goede zorgverzekering is in het buitenland erg belangrijk. De Nederlandse basisverzekering vergoedt namelijk nooit meer dan wat die behandeling in Nederland mag kosten, en in het buitenland kunnen de ziektekosten een stuk hoger uitvallen. Je verplichte eigen risico geldt daar net zo goed als hier.

Op Zorgwijzer vind je meer informatie over de mogelijkheden voor een internationale zorgverzekering.

Blijf je in Nederland wonen tijdens je studie?

Dan blijf je vrijwel altijd in Nederland verzekerd tegen ziektekosten.

Kijk op Grensinfopunt voor meer informatie.

Ga je naast je studie ook werken?

Dan kun je je Nederlandse zorgverzekering meestal niet langer aanhouden. In de EU, de EER en Zwitserland ben je vanaf je eerste werkdag verzekerd in het land waar je werkt.

Kijk verder bij punt 3: ‘ik ga werken in het buitenland‘

Ik ga stage lopen in het buitenland

Bij een stage in het buitenland kun je niet altijd verzekerd blijven in Nederland.

Dit hangt af van drie dingen:

• Naar welk land je gaat, en of Nederland met dat land een verdrag heeft
• Of je een stagevergoeding ontvangt
• Hoe lang je stage duurt

Wat moet je doen bij een stage?

Als je geen stagevergoeding ontvangt, kun je in de meeste gevallen gewoon in Nederland verzekerd blijven. Zorg wel dat je de adreswijziging doorgeeft aan je verzekeraar.

Krijg je wel loon of een stagevergoeding, dan geldt die vergoeding vaak als inkomen uit werk, en dan verandert je verzekeringspositie. Vraag in dat geval een zogeheten ‘Wlz-onderzoek’ aan bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dat onderzoek bepaalt of je in Nederland verzekerd kunt blijven tegen ziektekosten of dat je jouw zorgverzekering moet opzeggen. Geef de uitslag door aan je zorgverzekeraar.

Verder is het belangrijk om tijdens je verblijf in het buitenland goed verzekerd te zijn tegen ziektekosten. Mogelijk ben je niet meer verzekerd in Nederland, en zelfs als je nog wel onder de Nederlandse basisverzekering valt, worden lang niet alle kosten gedekt.

Ga je binnen Europa op stage, vraag dan ook de Europese zorgpas (EHIC) aan. Daarnaast kun je een uitgebreide reisverzekering afsluiten of een internationale zorgverzekering. Het verschil: een reisverzekering is er voor de duur van je reis en dekt vooral spoedeisende zorg, een internationale zorgverzekering dekt ook gewone zorg gedurende je verblijf.

Blijf je in Nederland wonen tijdens je stage?

Kijk dan op Grensinfopunt voor meer informatie.

Ik ga werken in het buitenland

Als je in het buitenland gaat werken, kun je meestal niet meer verzekerd blijven via je zorgverzekeraar in Nederland. Uitzondering hierop is als je bent gedetacheerd en dus voor een Nederlandse organisatie (bedrijf of overheid) in het buitenland werkzaam bent.

Wat moet je doen bij werk?

1. Je zorgverzekering in Nederland opzeggen
2. Zorgen voor een goede vervangende zorgverzekering

Wanneer je in het buitenland werkt, val je doorgaans onder het nationale verzekeringsstelsel van dat land. Dit betekent dat je verplicht verzekerd bent en premie betaalt, of dat je ziektekosten worden gedekt via belastingen.

Er zijn echter situaties waarin een nationale verzekeringspolis niet verplicht of voldoende is. Het is daarom essentieel om zorgvuldig te controleren waarvoor je precies verzekerd bent, ook als je bijvoorbeeld tijdelijk terugkeert naar Nederland om familie en vrienden te bezoeken.

In dergelijke gevallen kan een internationale zorgverzekering een aanvulling zijn op je wereldwijde dekking tegen ziektekosten.

Blijf je in Nederland wonen?

Dan behoud je het recht op zorg in Nederland. Om daar gebruik van te maken, meld je je aan voor een verdragspolis. Die wordt in Nederland uitgevoerd door CZ: met die polis krijg je hier medische zorg, vergoed volgens de regels van de basisverzekering.

Hiervoor heb je een verdragsformulier nodig: de S1, in oudere stukken ook wel formulier 106 genoemd. Dat formulier krijg je van je buitenlandse ziektekostenverzekeraar.

Kijk op Grensinfopunt voor meer informatie.

Blijf je ook in Nederland werken?

Werk je tijdens je verblijf in het buitenland ook nog voor een Nederlandse werkgever, naast je lokale baan?

Doe dan via de Sociale Verzekeringsbank (SVB) een onderzoek naar je verzekeringsplicht. De SVB kijkt dan hoe je werk over de landen is verdeeld en waar je verzekerd moet zijn.

Hoe lang ga je in het buitenland werken?

Waar je gaat werken, bepaalt vanaf wanneer je Nederlandse verzekering stopt:

• In de EU, de EER, Zwitserland of een ander verdragsland: vanaf je eerste werkdag ben je verzekerd in het land waar je werkt. Je zegt je Nederlandse zorgverzekering dan per die dag op.
• In een land zonder verdrag met Nederland: werk je er langer dan drie maanden, dan moet je je Nederlandse zorgverzekering opzeggen. Bij een kortere periode kun je die mogelijk aanhouden.

Voer bij twijfel altijd een Wlz-onderzoek uit om je status te laten vaststellen. Dat geldt ook voor tijdelijke arbeidscontracten en projecten.